
“Lidereando la TRANSFORMACIÓN CORPORATIVA en México”
Fundadora de LOHAS MÉXICO
(Lifestyles of Health and Sustainability)
Forecaster y conferencista sobre tendencias. Con +2 décadas trabajando en proyectos de #inclusión #diversidad #bienestarintegral y #género Experta en vinculación estratégica en el ecosistema del Bienestar Integral en México. Autora del instrumento LOHAS BALANCE SCORE que mide el nivel de calidad de vida dentro de las organizaciones.
Su propósito es que las organizaciones y las empresas se expandan de manera consciente guiadas por un grupo de altos directivos que den a los integrantes de sus equipos el entorno necesario para que eleven su calidad de vida.
Trayectoria:
-Country Chair for México at the G100 Wing of Parity & Corporate Transformation.
-Impulsora de la tendencia en estilo de vida LOHAS en México.
-Conductora en Radio Fórmula Yucatán.
-Consultora de Ufounders, España.
-Mentora en MOMENTUM de New Ventures México.
-Vocera del CRIT Yucatán.
-Fundadora de Comercializadora SaniCitrus Bienestar Integral.
-Consultora certificada por The Well-beign Institute de Berkeley, CA. en Ciencias de la Felicidad.
“ORDENA TUS PRIORIDADES Y SENTIRÁS LA PAZ QUE TANTO BUSCAS”
El objetivo es que los asistentes se lleven nueva información para:
- Aprender a detectar las prioridades en su vida.
- Gestionar su tiempo y las prioridades desde la conciencia, la claridad y el compromiso.
- Diseñar y construir su ESTADO IDEAL DESEADO ESPECÍFICO (EIDE) a largo plazo para alcanzar los objetivos planteados.
- Conseguir resultados observables y cuantificables a corto y mediano plazo a través de una metodología llamada METACOGNICIÓN.
- Recuperar la motivación y energía que tanto necesitan.
Los asistentes se sentirán capaces y motivados para poner en orden su vida con la finalidad de vivir sin estrés.
INTERGENERACIONALIDAD: EL NUEVO SECRETO DEL CRECIMIENTO
«TRABAJAR EN UNA ORGANIZACIÓN CON PERSONAS DE DIFERENTES EDADES, ES UN GRAN PRIVILEGIO, NO UN PROBLEMA”.
El objetivo es que los asistentes se lleven nueva información para:
- Conocer las diferencias entre las culturas sub-generacionales.
- Saber por qué los colaboradores jóvenes abandonan las empresas.
- Conocer prácticas para integrar el conocimiento de cada generación
Al final de esta sesión, los asistentes verán como una gran oportunidad el poder colaborar en una empresa que está integrada por diferentes generaciones de personas.
“LO QUE PROYECTAS ME GRITA TAN FUERTE, QUE NO ESCUCHO LO QUE ME DICES”
Al final de esta sesión, los asistentes se sentirán en control de sus emociones y con las herramientas necesarias para controlarlas y modificarlas para poder mejorar la calidad de sus relaciones.
“ANTES DE PONERTE LA CAMISETA DE LA EMPRESA, NECESITAS APRENDER A ESTAR PRESENTE”
El objetivo es que los asistentes se lleven nueva información para:
- Conocer las bases de su bioquímica.
- Entender el impacto del uso desmedido de las pantallas y RSS en su sistema nervioso central.
- Controlar sus emociones y reacciones.
- Elevar su nivel de energía e interés.
Al final de esta sesión los asistentes tendrán claridad sobre el efecto negativo del exceso de tiempo en RSS y contarán con los recursos para combatir esta adicción viéndola como una ladron de tiempo. Con un seguimiento opcional/recomendado, este efecto impactará de manera positiva a mediano plazo y dentro de las empresas se obervará un incremento en la productividad.
«TU VIDA NO SERÁ EVALUADA POR LO QUE CONSIGAS AL FINAL DE ELLA. EL VERDADERO VALOR ESTARÁ EN RECONOCER EN QUIÉN TE CONVERTISTE EN EL CAMINO A TUS PROPÓSITOS Y CUÁNTAS VIDAS TOCASTE”
El objetivo es que los asistentes se lleven nueva información para:
- Reconocer sus logros.
- Hacer valer sus habilidades.
- Ser consientes de las TOP SKILLS que han desarrollado.
- Dar valor a su trayectoria.
- Herramientas para mejorar sus relaciones.
“DE NADA SIRVE ARRANCAR “¡CON TODO!” SI NO PLANEASTE NADA”
El año termina, Nuestra mente empieza a desconectarse con la necesidad de despejarse, sin embargo muchas personas viven este periodo con una importante dosis de ansiedad debido a la incertidumbre que sienten al pensar en el siguiente año y sus retos. La mejor manera de afrontar esto, es HACIENDO UNA PAUSA e invertir tiempo en ordenar prioridades aprendiendo a proyectar metas y objetivos por trimestre pero con procesos detallados y para todo esto es AGENDA DE IMPACTO.
El objetivo es que los asistentes se lleven nueva información para:
- Gestionar su tiempo y prioridades desde la claridad y el compromiso.
- Observar resultados cuantifícables a corto y mediano plazo.
- Re-significar la productividad.
- Recobrar la motivación y recuperar energía reduciendo ansiedad y sensación de insatisfacción.
